Comprendre son contrat et sa fiche de paie

Avant de signer, lisez tout

Le contrat de travail fixe vos droits et vos obligations. Prenez le temps de le lire et n'hésitez pas à poser des questions : un employeur sérieux vous les expliquera.

Les points à vérifier

• Le type de contrat : à durée déterminée (CDD, avec une date de fin) ou indéterminée (CDI).
• Le poste, le lieu de travail et les horaires.
• Le salaire mensuel brut et les primes éventuelles.
• La période d'essai : sa durée et ce qui se passe à la fin.
• Les congés payés.

Votre fiche de paie

Chaque mois, vous devez recevoir un bulletin de paie. Il indique votre salaire brut, les retenues (dont la cotisation sociale) et le salaire net versé. Gardez tous vos bulletins : ils prouvent votre expérience et vos droits.

La sécurité sociale (CNSS)

Un salarié doit être déclaré à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale. Cette déclaration vous protège en cas d'accident du travail et compte pour votre retraite. Vous pouvez demander à votre employeur votre numéro d'immatriculation.

À vous de jouer

Cochez ce que vous avez fait (0/4).